第246章 我想和世界首富碰一碰（包含大量虚擬股相关，谨慎订阅）
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  第246章 我想和世界首富碰一碰（包含大量虚擬股相关，谨慎订阅）
  ”影视业的领导者、搅局者，上市外的第二种选择。”
  “行业巨变，双龙头双运作模式，上市对虚擬股权。”
  “影视业迎来巨大变动，禾川象限开拓式变更股权架构。”
  “顾杰主导的狼性文化，冒险和高风险的內部集资。”
  当禾川象限消息“外泄”后，行业內都知道了顾杰將会更改禾川象限的运行模式，但都没想到这一天会来的如此之快。
  一整套完整的组织结构直接公示在了禾川象限的官网上。
  公司內部重新定级，员工內部分为5到20级，同级再分a、b、c三岗。
  新入职的应届本科一般是5c，应届硕士研究生6c，应届博士研究生7c。
  11级以下为基层和中层管理人员，11级是重要分水岭，越过去后就是子、分公司领导/专家级別。
  子、分公司正副总经理起步14级起步，最高19级。
  总部部门总经理15级起步，19级封顶，19、20级除本职工作外，掛任总部岗位。
  ——
  公司签约艺人，仅对应职级、虚擬股权限，不对应管理权限。
  虚擬股派发分员工內部自购原始股、激励计划。