第130章 真金不怕火炼（1 / 20）

  七月十七日上午，低熵工坊第一轮招聘面试结束。

  江临没有让候选人站在白板前高谈未来机器人行业，也没有让他们用一套套漂亮的术语证明自己多懂算法、多懂控制、多懂具身智能。

  低熵工坊现在最不缺的就是方向，也不缺核心技术路线。

  他需要的是一批能把样机从个人工作檯的环境中，拖进现实粗糙工程流程里的辅助节点。

  所以这一轮面试的筛选维度很简单。

  能不能干脏活累活。

  能不能接受严苛的权限边界。

  能不能在失败时，用最客观的数据把过程写清楚，而不是找藉口。

  下午一点，梁知夏拿著平板，把第一批通过的名单整理出来，递到江临面前。

  名单不长，但层次分明。

  正式员工三人。

  梁知夏全权负责运营统筹与对外对接。

  陈芷接手了繁杂的行政、档案、採购、文件归档和样件资產的物理编號。

  邱越负责招聘后台、公开邮箱初筛、候选人追踪表和外部合作请求的分流处理。

  工程试岗十五人。